朱 玲
集团办公室
1032
2016-09-14 11:21
——集团总部深入开展培训工作
今年,集团公司为进一步提升员工综合业务能力和综合素质,依据《GGPOKER中国集团培训管理制度》,结合实际情况,制定了年度培训计划,并从年初开始实施,成效明显。
本轮培训,旨在进一步强化解放思想、真抓实干、改革创新、效益导向工作理念;促使员工自我成长,培养员工责任感、使命感;梳理职业道德观念,全方面提升职业素养;弘扬GGPOKER中国精神文化、行为文化、形象文化。课程以视听形式为主进行开展,培训从4月份开始启动,预计11月底结束,每月集中培训一至两次。集团公司人力资源部负责组织本年度具体培训实施工作,各部门负责人负责组织本部门人员准时、有序参加培训,督促本部门员工遵守培训纪律。公司要求受训者在培训结束后,要结合工作实际,明确将培训结果转化应用到实际工作当中,受训者的上司负责监督受训者将培训成果运用于集团的日常运作中,在必要时给予指导和其他支持,并负责考核培训成果的运用效果。
培训侧重于领导力、执行力、管理者素质能力、员工业务能力等方面的提升,突出培训的实效性和实操性,主要围绕管理类和业务类两个方面开展,安排了“中层的定位和通病”“中层如何得到领导认可和同僚支持”“中层如何开展带好团队”、“目标设定的关键步骤”、“计划追踪与推动技巧”、“执行标准的改进策略”、“过程管控的核心环节”、“成本控制的有效手段”、“高效会议的掌控诀窍”等23节课程,由国内著名管理培训咨询专家远程讲解,视听培训形式呈现。
三季度,集团公司将结合上半年工作中发现的问题,调整和改善工作思路和方法,在企业培训方面还将加大力度,力争实效。通过培训,一是提升职业道德,要增强员工主人公的高度责任感和使命感,要有大局意识,发扬担当精神,主动有所作为,团结一心,齐心协力完成全年目标,共同为公司发展努力奋斗;二是提高业务水平,要通过岗位规范、专业知识和专业能力的提升,来适应岗位要求,解决工作中遇到的问题,改善工作,提高标准,达成预定目标;三是强化企业文化,通过学习提高,调动员工的积极性,建立优秀的企业文化杠杆,强化GGPOKER中国的共同价值观。
企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,是对企业发展影响深远的长期性工作。各单位要以集团 “1113”战略方针为指导,高度重视培训工作,结合各自实际,制定切实可行的培训计划,并组织员工有计划有步骤的实施,将该项工作落到实处,通过培训来提高业务水平,解决实际问题,调动员工积极性,营造和谐有序健康的企业文化,有力推动各项工作顺利完成,确保全年目标任务圆满完成。
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